En 2017 j’ai fait la demande d’un permis de Mobilité Francophone (MF) alors que mon PVT allait expirer, et que je préparais ma résidence permanente au Canada. J’avais peur de ne pas obtenir mon ‘bridging permit’ , le permis faisant lien entre mon PVT et ma résidence. Je ne comprenais pas trop pourquoi certaines personnes étaient éligibles et d’autres pas. En revanche la Mobilité Francophone me paraissait plus rassurante car je me savais admissible.

Je vous propose ici un petit descriptif afin de bien comprendre ce permis de travail. Attention je tiens à preciser que je vous diffuse seulement des infos que je connais d’après le site web de l’immigration canadienne, ma propre expérience et le site web de pvtistes.net (qui m’a été bien utile). Il se peut que les lois évoluent entre la publication de cet article et le moment où vous le lisez. Il vaut donc mieux toujours croiser les sources et se renseigner directement sur le site web de l’immigration canadienne.

Qu’est-ce que la Mobilité Francophone ?

La Mobilité Francophone (MF) est un permis de travail temporaire pour les immigrants francophones souhaitant travailler dans les provinces canadiennes anglophones. Ce permis de travail lie l’immigrant à son employeur. Et l’emploi doit être de catégorie A, B ou 0 selon la Classification Nationale des Professions (CNP) du Canada.

La MF a une durée minimum de 6 mois et il me semble que sa durée maximale est de 5 ans (à ma connaissance en tous cas). Elle peut être renouvelée 1 fois avec le même employeur ou un autre employeur. L’immigrant et l’employeur doivent tous deux effectuer une démarche auprès de l’immigration canadienne pour valider ce permis de travail.

Afin de pouvoir candidater en temps qu’immigrant, votre employeur doit :

  • Fournir une lettre d’embauche avec une date de début et de fin ou avec la mention “permanent offer” (offre à durée indéterminée).
  • Fournir une description de poste correspondant à un métier d’une des catégories éligibles.
  • Soumettre une offre d’emploi sur le portail web de l’immigration canadienne.

L’emploi proposé doit être à temps plein, de catégorie A, B ou 0. Le nom de l’entreprise figure sur le permis de travail de l’immigrant, et il n’a donc le droit de travailler que pour celle-ci.

Les avantages

  • La MF peut être une alternative au PVT si on n’arrive pas à l’obtenir ou si on n’est pas éligible (ex: les suisses ou les plus de 35 ans).
  • Ce permis peut aussi être un prolongement du PVT, afin de rester au Canada.
  • Il garantit un emploi qualifié à temps plein sur une durée définie.
  • Et il y a toujours la possibilité d’évoluer en entreprise en effectuant une seconde demande de MF si une promotion est offerte … Ou de changer d’employeur si on le souhaite.
  • La MF offre aussi la possibilité d’ajout de points pour la résidence permanente dans le cadre de l’Entrée Expresse dans certains cas. Cela peut booster des profils un peu bas en termes de points.
  • Enfin, il n’y a pas de limite de candidatures ou quotas donc on peut demander ce permis de travail toute l’année.
  • On peut aussi faire venir son/sa partenaire et ses enfants sous certaines conditions.
  • Et, gros point positif : ce permis de travail est exempt de l’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT ou LMIA en anglais). En d’autres termes ; pas besoin de prouver qu’aucun canadien ou résident permanent ne peut effectuer notre emploi.
  • Au final, Les démarches pour l’employeur sont simples et peuvent s’effectuer en 30 min sur le portail Internet de l’immigration canadienne.

Les inconvénients

  • On n’a le droit de ne travailler que pour l’employeur qui est sur notre permis de travail.
  • Impossible d’étudier ou d’avoir un second job.
  • Lorsque l’on change d’employeur ou de poste, les démarches peuvent être un peu longues, au risque de décourager certains employeurs (j’ai une amie qui a mis environ 5 semaines à se faire valider une nouvelle MF lorsqu’elle a souhaité changer d’entreprise).
  • D’ailleurs les délais de traitement varient de 5 jours à 2 ou 3 mois. Tout dépend du nombre de candidatures et, je suppose, du nombre d’agents sur ces dossiers. Il vaut mieux être prévoyant.
  • Puis tous les emplois ne sont pas éligibles. Il faut faire bien attention à correspondre aux critères des catégories de métiers admissibles.
  • Ensuite, ce permis n’est pas valable au Québec. Et oui le but est bien de développer la francophonie dans les provinces anglophones (au final je ne suis pas sûre que ce soit un inconvenient).
  • Enfin, La MF a un coût pour les employeurs en plus du prix que l’immigrant doit payer auprès de l’immigration. Aux dernières nouvelles il me semble que ce soit environ CA$240. Cela peut refroidir certaines entreprises. Il vaut donc mieux prévenir son employeur et en discuter en amont.

Petit ajout 1 : si vous êtes francophones mais que votre nationalité ne l’est pas il vous faudra passer un test de français. Ce sera soit le TEF soit le TCF. Ce sont les 2 tests reconnus par l’immigration canadienne.

Petit ajout 2 : ici au Canada la question de la durée du permis revient souvent sur le tapis. Soit vous décidez d’une durée avec votre entreprise (2 ans ou autres), soit votre entreprise propose une “permanent offer”. Et donc j’ai remarqué que dans ce cas les agents d’immigration aux points d’entrée (PDE) donnent soit un permis valide pour 5 ans, soit un permis valide jusqu’à la date d’expiration du passeport, s’il est valide moins de 5 ans. Perso je conseillerai tout de même de mettre une durée limitée c’est toujours plus clair pour l’immigration canadienne.

En résumé la Mobilité Francophone c’est :

Faire une demande de Mobilité Francophone en pratique

Pour faire une demande de MF il faut que l’immigrant se connecte sur le site web de l’immigration canadienne, remplisse un questionnaire, obtienne une liste de documents à soumettre, les remplisse et les soumette en ligne. De son côté l’employeur doit créer une offre d’emploi sur le site web de l’immigration. L’offre de l’employeur et la candidature du futur employé auront un numéro d’offre d’emploi en commun afin que l’immigration puisse les identifier et valider le dossier.

1ère étape : l’admissibilité de son emploi

  • Il faut tout d’abord qu’un employeur vous ait fait une offre d’emploi.
  • Il vous faut ensuite déterminer si la description de votre offre d’emploi correspond à un métier des catégories A, B ou 0 selon la CNP. Chaque métier est répertorié par un code dans les différentes catégories. Il vous faut donc trouver votre code de la CNP. Vous pouvez vérifier cela en ligne sur le site de l’immigration. Une fois que vous l’avez, et s’il est valide pour ce permis de travail, vous pouvez déterminer le reste de votre admissibilité.
  • Attention : au Canada il existe des professions liées à des “ordres” les régulant (ingénieurs, infirmières, …). Je ne sais pas comment cela fonctionne en termes de permis de travail lorsque ces métiers correspondent aux catégories A, B ou 0. Il vaut mieux contacter un conseiller en immigration ou l’immigration (IRCC) pour cela.

2ème étape : commencer sa candidature en ligne

  • Commencez votre candidature avec l’outil en ligne venir au Canada sur le site web Immigration, Refugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Vous allez ainsi répondre à une série de questions déterminant votre admissibilité à la MF.
  • Cliquez sur Déterminer votre admissibilité pour démarrer le questionnaire.
  • Il y a tout un tas de questions. Je vais vous faire part ci-dessous seulement des questions directement liées à la MF. Et notez qu’il faut bien faire attention à répondre honnêtement à toutes les questions.
  • Lorsque l’on vous demande pourquoi vous venez au Canada répondez travailler, puis travailler temporairement plus de 6 mois.
  • Quelques questions plus loin, à la question Avez-vous une offre d’emploi écrite d’un employeur au Canada? Répondez oui (vous êtes sensés en avoir une, off course).
  • Enfin, si tout va bien, dans les résultats de votre questionnaire vous devriez obtenir la phrase suivante Travailleur étranger – Programme de mobilité internationale  (visa de visiteur non requis) – Vous pourriez être admissible pour venir au Canada à titre de travailleur étranger.
  • Si c’est le cas vous pouvez cliquer sur continuer. Puis vous aurez la question Quel type de permis de travail voulez-vous demander? A cela répondez Autre, dispense de l’EIMT. Vous répondrez ensuite à bien d’autres questions.
  • Lorsque vous aurez terminé le questionnaire vous pourrez réviser vos résultats question par question si besoin est. A noter que si vous ne vous retrouvez pas éligible, il peut être judicieux de contacter un conseiller en immigration. Vous aurez certainement des réponses et de l’aide pour la suite de vos démarches.
  • Puis cliquez sur continuer et votre liste de contrôle personnelle apparaîtra. A ce moment vous pourrez la lier à votre compte perso si vous en avez déjà un, ou créer un compte sur le site web. Cette liste contient 10 étapes bien précises avec un certain nombre de documents à remplir et télécharger afin de soumettre votre candidature en ligne.
  • Il vous manquera alors 1 chose : votre numéro d’offre d’emploi qui vous liera à l’offre de votre entreprise. Vous l’aurez une fois que votre employeur aura soumis son offre d’emploi sur le portail web de l’immigration.
  • Enfin dernier point important : à un moment il vous sera demandé, dans l’un des formulaires de votre liste, si votre offre d’emploi est dispensé ou non d’EIMT. A cette question il faut cocher que vous êtes dispensé d’EIMT. Et on vous demandera alors le code de dispense d’EIMT : il s’agit du code C16 (voir ce lien).

3ème étape : l’offre d’emploi de votre entreprise sur le portail web de IRCC

  • De son côté votre entreprise devra soumettre votre offre d’emploi et payer les frais de permis de travail sur le portail web de IRCC. Elle devra simplement se créer un profil ou se connecter à son profil et soumettre l’offre puis payer. Cette offre aura votre description de poste et toutes vos conditions d’emploi. Cela devrait prendre environ 20 à 30 min.
  • Une fois l’offre soumise, celle-ci sera identifiée par un numéro d’offre. Ce numéro d’offre devra vous être communiqué car vous l’utiliserez dans un de vos formulaires de candidature. Il vous liera à votre employeur.
  • Vous devrez donc soumettre tous vos documents et terminer votre demande après que votre entreprise ait soumis l’offre d’emploi.

Se faire aider pour sa demande de permis de travail

J’avais fait vérifié ma demande de MF par une conseillère en immigration. Ce n’est pas obligatoire mais ça peut être utile. Si vous choisissez un conseiller en immigration il vaut mieux contacter quelqu’un réglementé par le CRIC (Conseil de réglementation des professionnels en immigration du Canada). Leur formation est top et leur éthique est normalement irréprochable. Voici la page Facebook d’une conseillère spécialisée sur la Colombie Britannique : Marion Ziller.

Quelques liens utiles pour la Mobilité Franchophone

Cet article a 2 commentaires

  1. Juliette

    Hello!

    Je viens de tomber un peu par hasard sur ton blog car je souhaite faire le permis MF avec mon mari qui sera dur mon visa.
    Notre agent d’immigration nous a demandé de passer le TEF bien que nous sommes tous les 2 français, avec un passeport français et résidons en France.

    Peux tu me confirmer qu’il n’est pas nécessaire de passer le TEF?

    Merci d’avance pour ta réponse ☺️

  2. Perrine

    Hello Juliette. Je ne connais aucun français ayant passé le TEF pour la MF. Mais c’est l’ultime preuve de la maîtrise du français, et les francophones venant de pays non-francophones le font automatiquement. Il se peut que votre conseiller soit pointilleux et vous le demande pour appuyer votre dossier. Ce n’est peut-être pas plus mal ?
    Le TEF a une certaine période de validité (2 ans il me semble mais il vaut mieux se renseigner). Il pourra peut-être vous être utile, s’il est encore valide, par la suite dans le cas d’une demande de résidence permanente (pour la RP on doit faire un test de langue).

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