Venez travailler au Canada avec la Mobilité Francophone !

En 2017 j’ai fait la demande d’un permis de Mobilité Francophone (MF) alors que mon PVT allait expirer. J’avais peur de ne pas obtenir mon ‘bridging permit’ en attendant ma résidence permanente. Je ne comprenais pas trop pourquoi certaines personnes étaient éligibles et d’autres pas. En revanche la Mobilité Francophone me paraissait plus rassurante car je me savais admissible.

Qu’est-ce que la Mobilité Francophone ?

La Mobilité Francophone (MF) est un permis de travail temporaire pour les immigrants francophones souhaitant travailler dans les provinces canadiennes anglophones. Ce permis de travail lie l’immigrant à son employeur. Et l’emploi doit être de catégorie A, B ou 0 selon la Classification Nationale des Professions (CNP) du Canada.

La MF a une durée minimum de 6 mois et il me semble que sa durée maximale est de 5 ans (à ma connaissance en tous cas). Elle peut être renouvelée 1 fois avec le même employeur ou un autre employeur. L’immigrant et l’employeur doivent tous deux effectuer une démarche auprès de l’immigration canadienne pour valider ce permis de travail.

Afin de pouvoir candidater en temps qu’immigrant, votre employeur doit :

  • Fournir une lettre d’embauche avec une date de début et de fin ou avec la mention permanent offer (offre à durée indéterminée).
  • Fournir une description de poste correspondant à un métier d’une des catégories éligibles.
  • Soumettre une offre d’emploi sur le portail web de l’immigration canadienne.

L’emploi proposé doit être à temps plein, de catégorie A, B ou 0. Le nom de l’entreprise figure sur le permis de travail de l’immigrant, et il n’a donc le droit de travailler que pour celle-ci.

Les avantages

  • La MF peut être une alternative au PVT si on n’arrive pas à l’obtenir ou si on n’est pas éligible (ex: les suisses ou les plus de 35 ans).
  • Ce permis peut aussi être un prolongement du PVT, afin de rester au Canada.
  • Il garantit un emploi qualifié à temps plein sur une durée définie.
  • Et il y a toujours la possibilité d’évoluer en entreprise en effectuant une seconde demande de MF si une promotion est offerte … Ou de changer d’employeur si on le souhaite.
  • La MF offre aussi la possibilité d’ajout de points pour la résidence permanente dans le cadre de l’Entrée Expresse dans certains cas. Cela peut booster des profils un peu bas en termes de points.
  • Enfin, il n’y a pas de limite de candidatures ou quotas donc on peut demander ce permis de travail toute l’année.
  • On peut aussi faire venir son/sa partenaire et ses enfants sous certaines conditions.
  • Et, gros point positif : ce permis de travail est exempt de l’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT ou LMIA en anglais). En d’autres termes ; pas besoin de prouver qu’aucun canadien ou résident permanent ne peut effectuer notre emploi.
  • Au final, Les démarches pour l’employeur sont simples et peuvent s’effectuer en 30 min sur le portail Internet de l’immigration canadienne.

Les inconvénients

  • On n’a le droit de ne travailler que pour l’employeur qui est sur notre permis de travail.
  • Impossible d’étudier ou d’avoir un second job.
  • Lorsque l’on change d’employeur ou de poste, les démarches peuvent être un peu longues, au risque de décourager certains employeurs (j’ai une amie qui a mis environ 5 semaines à se faire valider une nouvelle MF lorsqu’elle a souhaité changer d’entreprise).
  • D’ailleurs les délais de traitement varient de 5 jours à 2 ou 3 mois. Tout dépend du nombre de candidatures et, je suppose, du nombre d’agents sur ces dossiers. Il vaut mieux être prévoyant.
  • Puis tous les emplois ne sont pas éligibles. Il faut faire bien attention à correspondre aux critères des catégories de métiers admissibles.
  • Ensuite, ce permis n’est pas valable au Québec. Et oui le but est bien de développer la francophonie dans les provinces anglophones (au final je ne suis pas sûre que ce soit un inconvenient).
  • Enfin, La MF a un coût pour les employeurs en plus du prix que l’immigrant doit payer. Aux dernières nouvelles il me semble que ce soit environ CA$240. Cela peut refroidir certaines entreprises. Il vaut donc mieux prévenir son employeur et en discuter en amont.

Petit ajout 1 : si vous êtes francophones mais que votre nationalité ne l’est pas il vous faudra passer un test de français. Ce sera soit le TEF Canada soit le TCF. Ce sont les 2 tests reconnus par l’immigration canadienne.

Petit ajout 2 : ici au Canada la question de la durée du permis revient souvent sur le tapis. Soit vous décidez d’une durée avec votre entreprise (2 ans ou plus), soit votre entreprise propose une permanent offer. Et donc j’ai remarqué que dans ce cas les agents d’immigration aux points d’entrée (PDE) donnent soit un permis valide pour 5 ans, soit un permis valide jusqu’à la date d’expiration du passeport, s’il est valide moins de 5 ans. Perso je conseillerai tout de même de mettre une durée limitée c’est toujours plus clair pour l’immigration canadienne.

En résumé la Mobilité Francophone c’est :

Faire une demande de Mobilité Francophone

Pour faire une demande de MF il faut que l’immigrant se connecte sur le site web de l’immigration canadienne, remplisse un questionnaire (IRCC), obtienne une liste de documents à soumettre, les remplisse et les télécharge en ligne. De son côté l’employeur doit créer une offre d’emploi sur le site web de l’immigration. L’offre de l’employeur et la candidature du futur employé auront un numéro d’offre d’emploi en commun afin que l’immigration puisse les identifier et valider le dossier.

1ère étape : l’admissibilité de votre offre d’emploi

  • Il faut tout d’abord qu’un employeur vous ait fait une offre d’emploi.
  • Il vous faut ensuite déterminer si la description de votre offre d’emploi correspond à un métier des catégories A, B ou 0 selon la CNP. Chaque métier est répertorié par un code dans les différentes catégories. Il vous faut donc trouver votre code de la CNP. Vous pouvez vérifier cela en ligne sur le site de l’immigration. Une fois que vous l’avez, et s’il est valide pour ce permis de travail, vous pouvez déterminer le reste de votre admissibilité.
  • Attention : au Canada il existe des professions liées à des ordres les régulant (ingénieurs, infirmières, comptables …). Je ne sais pas comment cela fonctionne en termes de permis de travail lorsque ces métiers correspondent aux catégories A, B ou 0. Il vaut mieux contacter un conseiller en immigration ou l’immigration (IRCC) pour cela.

2ème étape : commencer votre candidature en ligne

  • Commencez votre candidature avec l’outil en ligne venir au Canada sur le site web Immigration, Refugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Vous allez ainsi répondre à une série de questions déterminant votre admissibilité à la MF.
  • Cliquez sur Déterminer votre admissibilité pour démarrer le questionnaire.
  • Il y a tout un tas de questions. Je vais vous faire part ci-dessous seulement des questions directement liées à la MF. Et notez qu’il faut bien faire attention à répondre honnêtement à toutes les questions.
  • Lorsque l’on vous demande pourquoi vous venez au Canada répondez travailler, puis travailler temporairement plus de 6 mois.
  • Quelques questions plus loin, à la question Avez-vous une offre d’emploi écrite d’un employeur au Canada? Répondez oui.
  • Enfin, si tout va bien, dans les résultats de votre questionnaire vous devriez obtenir la phrase suivante Travailleur étranger – Programme de mobilité internationale  (visa de visiteur non requis) – Vous pourriez être admissible pour venir au Canada à titre de travailleur étranger.
  • Si c’est le cas vous pouvez cliquer sur continuer. Puis vous aurez la question Quel type de permis de travail voulez-vous demander? A cela répondez Autre, dispense de l’EIMT. Vous répondrez ensuite à bien d’autres questions.
  • Lorsque vous aurez terminé le questionnaire vous pourrez réviser vos résultats question par question si besoin est. A noter que si vous ne vous retrouvez pas éligible, il peut être judicieux de contacter un conseiller en immigration. Vous aurez certainement des réponses et de l’aide pour la suite de vos démarches.
  • Puis cliquez sur continuer et votre liste de contrôle personnelle apparaîtra. Vous pourrez ainsi la lier à votre compte perso IRCC si vous en avez déjà un, ou vous créer un compte. Cette liste contient 10 étapes bien précises avec un certain nombre de documents à soumettre/remplir et télécharger afin de finaliser votre candidature.
  • Il vous manquera alors 1 chose : votre numéro d’offre d’emploi qui vous liera à l’offre d’emploi de votre entreprise. Vous l’aurez une fois que votre employeur aura soumis son offre d’emploi sur le portail web de IRCC.
  • Enfin dernier point important : à un moment il vous sera demandé, dans l’un des formulaires de votre liste de contrôle, si votre offre d’emploi est dispensé ou non d’EIMT. A cette question il faut cocher que vous êtes dispensé d’EIMT. Et on vous demandera alors le code de dispense d’EIMT : il s’agit du code C16 (voir ce lien).

3ème étape : l’offre d’emploi sur le portail web IRCC des employeurs

  • IRCC a un portail web pour les employeurs canadiens où ils soumettent leurs offres d’emplois.
  • Votre entreprise devra ainsi enregistrer votre offre et payer les frais (autour de $240) sur son compte IRCC. Elle devra soit se créer un profil soit se connecter à son compte. Cette offre aura votre description de poste et toutes vos conditions d’emploi (il faut copier/coller des infos dans une multitudes de cases). Cette étape devrait prendre environ 15 à 30 min maximum.
  • Une fois l’offre soumise, celle-ci sera identifiée par un numéro d’offre. Ce numéro d’offre devra vous être communiqué car vous l’utiliserez dans un de vos formulaires de votre liste de contrôle. Il vous liera à votre employeur.

Vous pourrez soumettre tous vos documents et terminer votre candidature après que votre employeur ait soumis l’offre d’emploi sur le portail web IRCC. Ensuite le temps d’attente varie énormément, mais IRCC vous contactera pour vous demander de faire vos empreintes biométriques, si besoin, et vous recevrez une lettre d’introduction. Vous devrez donc “faire le tour du poteau”, en allant à la frontière pour faire activer votre MF.

Demander sa mobilité francophone en 7 étapes pour immigrer et vivre au Canada anglophone.
Résumé de la demande de MF

Se faire aider pour sa demande de MF

J’avais fait vérifié ma demande de MF par une conseillère en immigration. Ce n’est pas obligatoire mais ça peut être utile. Si vous choisissez un conseiller en immigration il vaut mieux contacter quelqu’un réglementé par le CRIC (Conseil de réglementation des professionnels en immigration du Canada). Leur formation est top et leur éthique est normalement irréprochable. Voici la page Facebook d’une conseillère spécialisée sur la Colombie Britannique : Marion Ziller.

Quelques liens utiles pour la Mobilité Franchophone

Perrine

Moi c'est Perrine, 30 ans, voyageuse et actuellement expatriée au Canada. J'ai la bougeotte depuis pas mal d'années, et après des études un peu partout en Europe, je me suis mise au PVT (permis vacances-travail) dans les pays anglo-saxons.

21 thoughts on “Venez travailler au Canada avec la Mobilité Francophone !

  1. Hello!

    Je viens de tomber un peu par hasard sur ton blog car je souhaite faire le permis MF avec mon mari qui sera dur mon visa.
    Notre agent d’immigration nous a demandé de passer le TEF bien que nous sommes tous les 2 français, avec un passeport français et résidons en France.

    Peux tu me confirmer qu’il n’est pas nécessaire de passer le TEF?

    Merci d’avance pour ta réponse ☺️

  2. Hello Juliette. Je ne connais aucun français ayant passé le TEF pour la MF. Mais c’est l’ultime preuve de la maîtrise du français, et les francophones venant de pays non-francophones le font automatiquement. Il se peut que votre conseiller soit pointilleux et vous le demande pour appuyer votre dossier. Ce n’est peut-être pas plus mal ?
    Le TEF a une certaine période de validité (2 ans il me semble mais il vaut mieux se renseigner). Il pourra peut-être vous être utile, s’il est encore valide, par la suite dans le cas d’une demande de résidence permanente (pour la RP on doit faire un test de langue).

  3. Bonjour s’il vous plait est ce que parmis les étapes la légalité dans le pays de résidence était demandé ?
    Et es ce que dans le cas où la personne n’est pas encore régularisé dans le pays de résidence , ça serait une raison de refus de la MF ?
    Merci d’avance

  4. Hello !

    J’aimerais faire une MF car les PVT et à peu près tous les autres permis sont bloqués pour le moment. Seulement en ce moment c’est vraiment galère (j’aimerais aller à Vancouver et là bas le chômage a fortement augmenté), pourrais tu me dire dans quel domaine tu as trouvé un emploi s’il te plaît ?

    Merci !

    1. Hello Nadia. Moi j’avais un PVT puis je suis passée sur une MF en 2017 avec mon employeur. Donc c’était pas difficile. Je suis dans le tourisme, mais ça n’embauche quasiment plus. Ceci dit tout dépend de ton expérience et de ton domaine de travail, mais je te conseillerai de faire des recherches sur Linkedin pour commencer. Les canadiens utilisent beaucoup ce réseau social. Si tu crées ou modifies ton profil, n’hésite pas à le faire en anglais et à te localiser sur Vancouver (même si tu es ailleurs). Tu peux te mettre en lien avec des recruteurs et leur envoyer des messages avec ton CV, mais aussi répondre à des offres d’emploi sur ce réseau social professionnel. Avant le Covid j’ai vu des francophones arriver sans permis de travail et rechercher un emploi pour une MF directement. C’est risqué car la législation est floue. Mais maintenant on ne peut entrer sur le territoire canadien qu’avec une offre d’emploi si on a un permis de travail. Donc Internet sera ton meilleur ami 😉

  5. Bonjour et merci pour les infos qui sont très intéressantes.
    Comment savoir si le poste est ouvert à la MF ? Je n’ai pas trouvé de sites d’annonces d’emploi qui le stipulait.
    Ou alors Il faut uniquement trouver une offre d’emploi et c’est le recruteur qui fait une demande de MF ?
    encore merci pour le blog
    cordialement

    1. Bonjour Nicolas, en fait un poste n’est pas réellement “ouvert à la MF”, c’est sa catégorie dans la classification des métiers qui le rendra “éligible” : A, B ou 0. J’ai mis le lien de cette classification dans l’article. Donc oui il faut trouver une offre d’emploi et discuter avec son recruteur en amont. Il fait la demande de son côté, puis nous faisons la nôtre de notre côté. Avec plaisir pour le blog 😉

  6. Bonjour,

    Je te remercie pour ton retour d’expérience. J’ai trouvé un employeur en Ontario, qui va réer une offre d’emploi sur le site du gouvernement canadien et je vais ainsi pouvoir soumettre ma demande de permis de travail dans le cadre de la mobilité francophone. Cependant, j’aimerais e poser quelques questions!

    Dans le formulaire de demande, une fois avoir sélectionné “dispense d’EIMT”, il m’est demandé le numéro de l’offre d’embauche mais la de code CNP. Est-ce normal?

    Aussi, dans la liste de contrôle, il m’est demandé de nombreux documents (lettre de référence d’un employeur, relevé d’emploi, lettre d’emploi courant). Or, étant encore étudiante, je n’ai pas de tels documents à fournir. Sais-tu ce que je peux faire dans ce cas là?

    EEn te remerciant par avance pour ta réponse!!

    1. Bonjour Sarah, je suis désolée ma réponse arrive tardivement. Mais oui les documents qui sont demandés sont mentionnés dans l’articles comme “docs à remplir/fournir/télécharger. Si tu n’as pas d’employeur actuel envoie une lettre d’explication stipulant que tu étudies à temps pleins en ce moment. En ce qui concerne ton futur employeur : il doit formuler une lettre d’embauche avec les informations demandées par IRCC.
      Enfin, si tu n’es pas sûre n’hésite pas à contacter un conseiller en immigration certifié par IRCC, comme mentionné aussi dans l’article. Faire vérifier son dossier peut être d’une aide précieuse.

  7. Bonjour ,
    j’ai une question concernant la mobilite francophone:

    Je suis en Ontario en pvt depuis 2019 et mon visa se termine dans 2 mois, je voulais faire une demande de residence permanente sous la categorie “francophone qualifies” mais malheureusement mon diplome n’est pas equivalent a un baccalaureat Canadien.
    Le travail que je fait actuellement, ici, est en categorie C et je ne pouvais pas utiliser mon experience au Canada pour la PR, je voulais donc utiliser mon experience (3 ans en categorie 0) en dehors du canada mais sans l’equivalent bac canadien ce n’est pas possible de toute facon.

    Donc en lisant ton article je me dit que je pourrais pretendre a la mobilite francophone, mon employeur serait pret a me faire une offre d’emploi de manager (categorie 0) si il n’a pas a payer d’EIMT.

    Ma question est:
    Avec les délai et le Covid tout est rallonger donc toi est ce que ca te parait jouable? je n’ai pas envie de me lancer dans un autre processus d’immigration pour rien, étant donner que j’ai dépenser pas mal pour ma PR qui n’a pas aboutis (evaluation diplome,test de langues etc, plus de 1000 dollars deja).
    Merci de ton retour, romain.

    1. Hello Romain, ce sera difficile avec les délais à cause du Covid mais ça se tente surtout si ton employeur est prêt à attendre/te donner des vacances.
      Je sais qu’il y a des personnes qui sont allées imprimer tous leurs documents et formulaires sans faire de demande en ligne, et sont allés directement à un point d’entrée (frontière terrestre). Ils ont monté un dossier de Mobilité papier et sont allés tenter de le faire valider à la frontière en mode “tour du poteau”. Ça a marché pour certains mais pas pour tous. Il vaut mieux prévenir ton employeur, et venir avec des fiches de paies et pleins d’autres docs en back up pour ton tour du poteau. Renseigne toi pour savoir si ça se fait … Mais sait-on jamais, car tout se tente… Sinon monte le dossier en ligne 😉

  8. Bonjour,

    Je souhaiterais m’établir et travailler au Canada et je penses que le meilleur moyen est la mobilité francophone. Par contre, me conseillerais-tu un site où lien afin de trouver un emploi ? En effet, je n’ai pas déjà une proposition et mon domaine d’activité est le domaine commercial et l’administratif – donc pas vraiment un domaine de « spécialiste ».

    Merci pour ton aide 🙂

    1. Bonjour Cyrielle,

      Peut-être devrais-tu te renseigner sur les entreprises et industries qui existent dans la province/ville où tu souhaites bosser ?

      Les sites pour l’emploi sont Indeed, Go2hr (tourisme), Monster, et Linkedin (ce sont les plus courants). Beaucoup de candidats font du réseautage sur Linkedin : ils mettent leur profil à jour, se localisent là où ils souhaitent s’établir, écrivent un petit topo d’intro complet et dynamique, contactent des RH/managers, répondent à des offres, ajoutent des contacts … Même contacter des personnes francophones peut aider pour demander des conseils en RH/recrutement.

      Autre action à mettre en place : contacter des recruteurs indépendants (toujours via Linkedin) pour voir ce qui se passe sur le marché en ce moment et ce à quoi on peut prétendre. Ils savent aussi où et comment ça recrute. Tu peux faire des entretiens informel en visio-conf avec eux. Ici ils bossent beaucoup en ligne.

      J’espère que cela va t’aider 😉 Bonne chance dans tes recherches !

  9. Hello !

    Merci, merci pour cet article très complet!
    J’ai une offre d’emploi pour l’Ontario. Ainsi, mon compagnon devient éligible pour le permit travail ouvert. En revanche je ne trouve aucune info sur le début des démarches. Doit-il attendre que j’ai mon permis travail pour effectuer sa demande ? Peut-on faire nos demandes en parallèle ?
    Je suis preneuse de toutes informations à ce sujet…

    Merci encore!

    1. Bonjour Mélina ça fait longtemps que je n’ai pas mis à jour le blog alors il se pourrait que tu sois déjà au Canada. Il faut aller sur le lien que j’ai mis “venir au Canada” dans l’article, ça amène directement sur le site de l’immigration canadienne. Tu peux ainsi remplir le questionnaire et créer ton profil pour faire ta demande. Tu recevras alors une lettre d’introduction et ton permis de travail te sera délivré en arrivant dans le pays sur présentation de cette lettre.

  10. Bonjour, Je suis arrivé dans le cadre du PVT en decembre 2019. J’ai rejoint une societe dans le cadre d’un emploi qui me semble etre de categorie B. Mon PVT se terminant en decembre 2021. Je commence a faire les demarches pour obtenir ma PR, il me reste le test IELTS a passer. Je pense a partir d’Aout demander a mon employeur d’effectuer les demarches pour la mobilite francophone pour l’obtenir vers Novembre… Est-ce que tu penses que c ‘est une bonne idee ? Combien de temps cela prend t il entre le moment de soumission et l’obtention de la mobilite francophone? Tu parles de 5 annees dans ton blog, cela veut il dire 5 années au total, ou le renouvellement possible au bout de 5 années soit 10 ans de visa au total ? Est-ce que comme je suis deja a l’interieur du pays depuis decembre 2019, je dois faire le tour du poteau? Je ne comprends pas ce que cela veut dire ? Un grand merci pour ton blog, c’est vraiment tres utile. Bise d’Ottawa.

    1. Bonjour Ali, je pense que si tu es sûr de vouloir rester avec ton employeur le temps d’obtenir ta RP, tu peux faire ta démarche de mobilité francophone maintenant histoire d’être sûr.
      Fais attention à renouveler ton passeport si besoin est (si la date de fin de validité est de moins de 3 ans).
      Personnellement j’ai eu une mobilité francophone de 2 ans car nous avions décidé avec mon employeur de fixer une date pour que ce soit plus simple. Mais je n’ai pas trouvé d’infos fiables sur le sujet.
      J’ai 2 amies qui ont eu la leur pour 5 ans. Donc elles ont eu 5 ans pour 1 permis de mobilité francophone renouvelable.
      Je conseillerai de mettre une durée sur l’offre d’emploi avec date de début et date de fin (2 ans ou 3 ans par exemple). Mes amies ont eu 5 ans car les douaniers ont dû mettre la limite maximale puisque leurs offres d’emploi avaient la mention “permanent and full time”, et que leurs passeports expiraient dans plus de 5 ans.
      Mais, quand même à la douane ils hésitent, il vaut mieux mettre des chiffres sur papier. Alors je te conseillerai de t’entendre avec son employeur pour une durée de permis. J’espère que cela va t’aider, bonne chance dans tes démarches 🙂

    2. Alors “le tour du poteau” c’est une expression pour dire qu’il faut passer la frontière terrestre aux USA et revenir directement. En anglais ils disent “to flag pole”. Les agents ont l’habitude des 2 côtés de la frontière quand on le leur dit. C’est pour faire valider et imprimer le permis te travail par les douanier : il faut passer côté américain et revenir côté canadien. Ceci-dit je ne sais pas si ça se fait en temps de Covid…

  11. Bonjour,

    Votre article est intéressant.

    J’aurais une question à propos de la durée de ce permis. Vous dites bien que vous n’ayez pas d’infos précises par rapport à ça, mais qu’à votre vis, la durée maximale pour la MF est de 5 ans. De l’autre côté, j’avais lu ailleurs que ça ne peut aller que jusqu’à 2-3 ans.

    Vous ne pourriez-pas dire pour quelle durée vous avez eu votre permis à vous ?

    1. Bonjour, ma mobilité francophone était de 2 ans avec une date de début et de fin sur mon offre d’emploi.
      2 de mes amies ont eu leur mobilité pour 5 ans car leur contrat avait la mention ” permanent and full time”, et que leur passeport était valide pour plus de 5 ans. Les douaniers eux-mêmes semblent hésitants sur le sujet. On lit de tout sur le net… Alors je conseillerais 3 ans pour être sûr avec mention des dates sur le contrat.

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