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#HistoiresExpatriées : la santé au Canada (BC)

Ce mois-ci on parle de santé au Canada avec le RDV #HistoiresExpatriées grâce à Ferdy du blog Ferdy Pain d’Epice. Ce qui est chouette c’est que l’article de Ferdy complète bien le mien. En effet, elle vit dans la province canadienne voisine, l’Alberta. Alors si vous partez au Canada bientôt allez faire un tour sur son blog ça vous donnera un aperçu différent 🙂

Le système de santé au Canada = générosité

Au Canada on a tendance à dire que la santé est gratuite, peu comme en France. C’est pas tout à fait vrai mais ce pays a un système de santé très généreux.

La MSP : le système de santé en Colombie Britannique

Ici il y a la MSP (Medical Service Plan) qui est l’équivalent de la sécurité sociale française. Elle est organisée différemment selon les provinces car le Canada est un état fédéral. Chacun se réfère donc à sa province pour savoir quels services de santé et soins sont couverts par la MSP. Je ne connais pas toutes les différences selon les provinces, donc je ne vais mentionner que ce que je connais du système de santé en Colombie Britannique.

Qu’est-ce que couvre la MSP ?

La MSP couvre la visite traditionnelle chez le médecin, le suivi grossesse/accouchement, les diagnostiques et services liés (tels les scanners), ainsi que tout besoin de soin immédiat (blessure, accident, etc). Et elle couvre les interventions chirurgicales si un médecin décide que l’on a en absolument besoin : tendons pourris, genoux à moitié morts, appendicite … Bref s’il nous arrive un truc au Canada on sera pris en charge. Et ça c’est chouette.

Et la mutuelle santé ?

Ensuite pour les soins de routine avec des médecins spécifiques type ophtalmo, dentiste, podologue, ou autres il faut avoir une mutuelle pour ne pas payer. Ça fonctionne un peu comme en France. On peut obtenir une mutuelle par son travail, via le travail de son conjoint ou on peut souscrire seul. Bon à savoir : les chiropracteurs, ostéopathes, naturopathes et acupuncteurs sont reconnus ici donc souvent remboursés par les mutuelles 🙂 

MSP : gratuité et cotisations

La MSP est gratuite en Colombie Britannique depuis le 1er janvier 2020 (elle l’était déjà dans un certain nombre de provinces).

Souvent on obtient la MSP au travail qui se traduit par  une cotisation sur son salaire MSP + mutuelle (maintenant ce n’est plus qu’une cotisation mutuelle). Si le travail ne propose pas de plan santé on paie sa MSP seul, et c’est $0 depuis janvier 2020 🙂 On ne paie donc maintenant plus que sa mutuelle. Ou on essaie de se mettre sur le compte de son conjoint.

Immigrer et au Canada et accéder au système de santé

En immigrant au Canada avec un permis de travail nous devons travailler au moins 3 mois pour ouvrir nos droits à la MSP. En Colombie Britannique nous devons rester au moins 6 mois et travailler plus de 18.50h par semaine pour être éligibles. D’ailleurs pour les jeunes en PVT il y a une page web avec les critères d’éligibilité sur le site de la province.

Une fois passé ces 3 mois de carence, 2 options s’offrent à nous :

  • Notre employeur nous propose le combo MSP+mutuelle ; on a donc une cotisation sur salaire avec prise en charge partiale des frais par l’employeur (pour la mutuelle).
  • On s’inscrit seul sur le site web de BC Health. Puis on peut prendre une mutuelle si on veut (je ne connais pas les modalités car je ne me suis pas penchée sur ce sujet).

Mon PVT et ma santé

Perso je ne me suis pas réellement renseignée à propos de la MSP avant l’expiration de mon PVT. Je devais arriver sur le territoire canadien avec une assurance santé déjà payée et valide pour la durée de mon permis (2 ans). Du coup je me suis dit que je ne me soucierai de passer au système canadien seulement si je devais rester plus longtemps. Je ne voulais pas cotiser 2 fois.

Je me suis donc inscrite à la MSP en 2018 lors de mon changement de permis de travail. A ce moment-là, la MSP coûtait $37.50 par mois. Je me suis inscrite individuellement en ligne et j’ai ensuite lié mon numéro de carte de santé à la proposition MSP+mutuelle du travail. Mais si c’était à refaire, je me serais inscrite dès le début. Entre l’assurance santé voyage/PVT et la MSP il n’y a pas photo : avec la MSP nous n’avançons aucun frais et nous sommes beaucoup mieux couverts.

Une chose est sûre : que l’on soit canadien ou pas, lorsque l’on commence un nouveau boulot en Colombie Britannique on ne se voit proposer le combo MSP+mutuelle qu’à la fin de notre période d’essai. Celle-ci dure habituellement 3 mois. Les employeurs ne paient pas pour quelqu’un qui est en période d’essai.

Les arrêts maladie : quand le Canada concurrence la France

Au Canada on dit qu’on prend un jour d’arrêt maladie quand on “call sick”.

Ici selon la loi, 2 jours d’arrêt maladie consécutifs n’ont pas besoin d’être justifiés par une note du docteur pour être payés par l’employeur. Ceci fonctionne si l’employeur propose des jours maladies dans les conditions d’embauche bien sûr. Au-delà de 2 jours consécutifs il faut une note du médecin pour être payé (encore une fois si nous avons droit à des jours maladie). Si on a épuisé ses jours maladie et qu’on est malade alors on n’est pas payé. Et si un long arrêt de travail est préconisé par le médecin alors l’organisme gouvernemental Services Canada se charge de l’aide financière.

Le nombre de jours d’arrêt maladie dépend de notre entreprise. Moi, par exemple, j’ai droit à 12 jours par an en plus de mes vacances. D’autres on droit à 5 jours par an décomptés de leurs vacances. Cela varie d’une entreprise à une autre. Et je suis bien lotie. Certaines entreprises ajoutent même les jours d’arrêt maladie non pris chaque année au compte retraite de leurs employés. Plutôt sympa, non ? Bref, la question est : travaille-t-on pour un bourreau sanguinaire ou un bon samaritain ? Bon ok, j’exagère 😉

J’ai remarqué qu’un certain nombre de canadiens call sick pour des raisons un peu bidons. Envie de long weekend, grosse fatigue, rhume, se faire larguer par son/sa chéri.e, suffit à rendre les canadiens d’humeur à rester chez eux … Puisque les jours 1 et 2 ne nécessitent pas de note du docteur … Et en fait j’ai l’impression que c’est même considéré comme quelques chose de positif : prendre soin de soi, de sa santé mentale, faire une pause lorsque c’est nécessaire.

“Take care of yourself honey”

Bref, je ne suis pas trop mal au Canada, et vous ?


Quelques liens et infos utiles pour la santé en Colombie Britannique

🍁S’inscrire à la MSP sur le site web de la province.
🍁Connaître les condition d’éligibilité des pvtistes à la MSP dans la province.
🍁RésoSanté : l’association qui répertorie les médecins francophones en Colombie Britannique. Elle publie aussi des infos à propos du système de santé de la province.

La santé au Canada : les points principaux à comprendre
Pin si ça t’as plu 😉

Petit aparté 1 : les visiteurs internationaux en vacances au Canada ne sont pas couverts par le système de santé canadien. Ils doivent avoir leur propre assurance santé. Sinon ils paieront tous les frais à 100% dans le cas où ils en auraient besoin.

Petit aparté 2 : en début de PVT quand on s’inscrit à la MSP en ligne ou via son entreprise, c’est mieux d’ajouter une lettre d’explication. Certains se sont vu refuser l’accès à la MSP car ils étaient considérés comme non résidents de la province (effet backpacker). Ils ont dû renvoyer un courrier explicatif. Je pense qu’il est bon de préciser directement dès notre inscription qu’on a l’intention de rester 6 mois et plus, et qu’on a un emploi à temps plein. Ensuite, au changement/renouvellement de permis de travail/études, il faut bien renvoyer un courrier à la MSP. Ceci permettra d’étendre notre couverture santé.

Mes autres articles à propos de l’immigration dans l’ouest canadien :

Perrine

Moi c'est Perrine, 30 ans, voyageuse et actuellement expatriée au Canada. J'ai la bougeotte depuis pas mal d'années, et après des études un peu partout en Europe, je me suis mise au PVT (permis vacances-travail) dans les pays anglo-saxons.

4 réflexions sur « #HistoiresExpatriées : la santé au Canada (BC) »

  1. 37,5 $ tout compris !? Moi je vais payer 109 $ chaque mois, c’est pas l’option la moins chère, ni la plus chère (ça va jusqu’à plus de 200 $ par mois). En tout cas c’est vrai que les arrêts maladie sont moins contraignants qu’en France !

    1. Juste pour la MSP, oui, et en fait les prix ont été divisés par 2 depuis 2017. Et je pense que d’ici 2020 la MSP sera gratuite en BC. Elle l’est déjà en Alberta et au Québec il me semble.
      Ce serait chouette si ça devenait un service fédéral ; on serait tous logés à la même enseigne. Si on n’est pas dans la bonne province, en CDI, full time, avec une entreprise qui propose un plan santé on n’a pas toujours beaucoup d’avantages. Après j’avoue, la MSP couvre pas mal de trucs et les prix sont loin de ce que ma sœur paie en Suisse ou du “non-système” de santé publique des Etats-Unis.
      Je vais me pencher sur le cas de la mutuelle bientôt car je vais changer d’emploi et je sais que mon nouvel employeur n’en propose pas.

  2. Il existe bien des différences entre les provinces mais encore plus selon le statut de chacun : Canadien/RP ou étranger, étudiant ou travailleur… La liste est longue. Au-delà des différences de remboursements eux-mêmes il y a surtout des différences dans l’accès aux soins. Au Québec le manque de médecins de famille est très important avec des listes d’attentes de plusieurs années. En attendant il ne reste que les urgences de l’hôpital pour voir un médecin et il peut y avoir 24-48h d’attente en plein hiver avec tous ceux qui attendent pour des rhinopharyngites.

    1. Wow je ne savais pas ça ! Je commence à en apprendre un peu plus et je me rends compte des difficultés que l’on peut rencontrer selon les provinces. Puisque je n’ai pas de suivi médical spécifique à part la contraception (que j’ai gratuite grâce à un centre médical “social” sur Vancouver) je ne sais pas toujours à quel point je suis privilégiée ou non. J’ai récemment appris qu’au Manitoba les immigrés en permis de travail temporaire n’ont quasi droit à rien….

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